RIESGO SEGURO 360

Control de cumplimiento · Decreto Supremo N.º 44 · Chile

Cumplimiento 0%

Panel general

0%Cumplimiento DS 44
0Trabajadores activos
0Requisitos cumplidos
0Requisitos pendientes
0%Art. 16 vigente

Estado de cumplimiento

Obligaciones críticas

Orientación por dotación

Datos de la empresa

Seleccione Región y Comuna/Ciudad e ingrese la dirección. Las coordenadas se calcularán automáticamente cuando los tres datos estén completos.

Trabajadores

Ingreso de trabajador

Los exámenes ocupacionales dependen de los riesgos y exposiciones reales del puesto y de los criterios definidos por la mutualidad/OAL. Este campo funciona como registro de control y no reemplaza la evaluación médica ocupacional.

Carga masiva desde Excel

Puede cargar trabajadores desde una planilla Excel (.xlsx, .xls) o CSV. Columnas reconocidas: Nombre, RUT, Correo, Cargo, Área/Faena, Actividad/Exposición, Fecha de ingreso, Estado, Mutualidad/OAL, Contacto de emergencia, Relación, Número de emergencia, Exámenes ocupacionales, Fecha último examen, Resultado examen, Vigencia examen e Información de emergencia.
NombreRUTCorreoCargoÁrea / FaenaEmergenciaExámenesEstadoAcciones

Exámenes por trabajador

Control de evaluaciones y exámenes ocupacionales

Seleccione un trabajador registrado y asigne los exámenes que correspondan según su exposición, cargo, faena y criterio del organismo administrador o profesional competente.

Control individual

Lista predeterminada de exámenes

La selección de exámenes debe responder a los riesgos y exposiciones reales del puesto de trabajo y a los criterios de vigilancia o evaluación ocupacional aplicables. Este módulo es de registro y control; no reemplaza la evaluación médica ni la determinación del organismo administrador.

Historial por trabajador

Registro auditable de exámenes seleccionados, resultado y vigencia.

Registros0
Vigentes0
TrabajadorRUTFechaExámenesEntidadResultadoVigenciaAcciones

Checklist de cumplimiento DS 44

Marque cada obligación como Cumple, Parcial, No cumple o No aplica. El porcentaje se calcula sólo sobre requisitos aplicables; “Parcial” pondera 50%.
Cada requerimiento dispone de un botón para adjuntar su registro de difusión en PDF, permitiendo mantener la evidencia documental vinculada al requisito para revisión y auditoría.

Capacitaciones

El sistema está configurado para asignar automáticamente una vigencia de 1 año a cada capacitación desde su fecha de realización. Para capacitaciones del artículo 16 DS 44 se mantiene además el control mínimo de 8 horas.
Criterio interno configurado: Aprobado desde 80%. Bajo 80% se registra automáticamente como Reprobado.
Flujo auditable: complete los datos, cargue el PDF, revise la Vista previa y luego presione Registrar capacitación. El documento quedará disponible para visualizar y descargar desde el registro del trabajador.
TrabajadorRUTTipoRelator / OrganismoFechaHorasEvaluaciónResultadoVenceEstadoRegistro PDFAcciones

Base documental para auditoría

PDF optimizados: Los nuevos PDF se almacenan automáticamente en calidad baja para reducir al máximo el espacio utilizado. Se prioriza tamaño sobre nitidez. Si el archivo ya es más pequeño que la versión comprimida, se conserva el original.

Repositorio local persistente de archivos PDF asociados a cada capacitación y trabajador.

Verificando base documental…
Al guardar una capacitación con PDF, el documento se almacena físicamente en la base de datos local del navegador mediante IndexedDB. Al cerrar y volver a abrir el software en este mismo navegador/equipo, el PDF permanece disponible para visualizar y descargar.
Documentos PDF almacenados
0
Tamaño documental
0 MB
TrabajadorRUTCapacitaciónFechaArchivo PDFGuardadoAcciones
Sin documentos almacenados.
Nota: esta base documental es local al navegador/equipo. El respaldo JSON general conserva datos y metadatos, pero no incluye los archivos PDF binarios. Para trasladar la información a otro equipo, descargue también los PDF o genere un respaldo documental independiente.

Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS)

Ingreso de procedimiento según requerimientos preventivos

Estructure el PTS según la tarea y los riesgos reales identificados. El sistema permite mantener el procedimiento, su difusión y la prueba de conocimientos como evidencia documental trazable.
Procedimiento PDF
Documento principal aprobado.
Sin archivo
Registro de difusión PDF
Asistencia, firmas o evidencia de difusión.
Sin archivo
Prueba de conocimientos PDF
Evaluación o evidencia de comprensión.
Sin archivo

Registro de procedimientos

Base auditable con procedimiento, difusión y evaluación.

0Procedimientos
0PDF asociados
CódigoProcedimientoVersiónEstadoÁreaPTSDifusiónPruebaAcciones

Programa de Trabajo Preventivo · DS 44

Identificación y aprobación del programa

Programa construido a partir de los peligros y riesgos identificados, con responsables, plazos, control y seguimiento.

DS 44 · Art. 8

Medidas preventivas y correctivas

Registre las acciones derivadas de la identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Actividades obligatorias / complementarias del programa

Plan de capacitaciones específicas

Capacitaciones que deben programarse según los riesgos, tareas, EPP, protocolos de vigilancia y normativa aplicable a cada empresa.

Chile · SST
Seleccione una capacitación. La periodicidad y exigencia de las capacitaciones específicas debe definirse según el riesgo real y la normativa/protocolo aplicable.
CapacitaciónDestinatariosFundamentoHorasFechaPeriodicidadEstadoAcción

Carta Gantt · Planificación y cumplimiento

Planifique actividades preventivas, fechas, responsables y avance de cumplimiento.

Planificación
Actividades planificadas0
Cumplimiento promedio0%
Actividades atrasadas0
Actividad Responsable Área Inicio Término Estado Cumplimiento Acciones

Seguimiento del programa preventivo

Peligro / riesgoÁrea / tareaMedidaJerarquíaResponsablePlazoControlEstadoAcción

Emergencias, catástrofes y desastres

Consulta y participación

TipoFechaResponsableDetalle

Reportes y respaldo

Resumen ejecutivo

Fuentes normativas incorporadas

DS 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Dirección del Trabajo; Ley N.º 16.744. Este software es una herramienta de gestión y no reemplaza una revisión legal o técnica especializada.